httPs∥www.X9c2ec0m
添加时间：
不过，在线上线下火热融合之时，部分零售创新品牌却在风口坠落，被淘汰出局。在资本的催化下，舍命狂奔、规模制胜的商业创新，也面临严峻的博弈。这是一个不断迭代的时代，也是一个不断创新的时代。PART1实体零售转型升级趋势从电商的强势崛起到线下的逆势反弹，伴随着零售行业一年又一年的变革，线上与线下的对立逐渐被打破，实体与电商的界限也开始变得模糊。一边是互联网企业纷纷走向线下试水数字化零售，另一边实体零售也无不在借力互联网、大数据等新技术和新模式实现重塑与迭代。
这一年里，中国科技界还“咬定”科研诚信和学风建设不放松，官方发布《关于进一步弘扬科学家精神 加强作风和学风建设的意见》后，涉科相关部门和机构深入学习、推动落实。中国科学院、中国工程院向两院全体院士发出倡议，呼吁广大院士坚持对学术不端行为的零容忍，在科研诚信建设中发挥示范带动作用。中青年科学家代表则签署倡议书，呼吁全国广大科技工作者坚守科研诚信底线和科研伦理规范，积极履行社会责任。2019级研究生新生和导师代表，也向全国研究生新生和所有研究生导师倡议“坚持科研诚信底线，像珍惜眼睛一样爱惜自己的学术声誉”。
芒格：TTI公司的生意很好，因为这个生意太难做了，竞争对手都不想做，都知难而退了。我小时候住在奥马哈，我知道一个人很有钱，又很清闲。他做的生意是收购死马、炼制马油。他根本没竞争对手。他经常上午11点到奥马哈俱乐部喝酒。他的生意很好，还没人跟他抢。
客车行业最为突出在汽车产业“投资换市场”的热潮中，因为前期缺乏周全考虑，一些企业画的“大饼”往往无法达成，政府期望的经济增长、就业增加也无法保证。客车行业是其中表现较为明显的领域。尤其是公交车，它的购置基本是依靠地方政府资金，对地方企业的倾向性较强，对外地企业则设立了不少门槛，“投资换市场”成为了客车行业竞争的主要手段。
如何促进人才的良性流动？实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之，是我国人才引进工作的方向。前不久，记者走进多家科研院所和企业，探寻它们的人才引进新模式、新方法。需求更迫切各行业迅猛发展造成人才供需失衡随着我国不断深化人才发展体制机制改革，各地因地制宜地出台了一系列配套措施，使人才流动更通畅、更科学。但实际上，仍有不少科研院所和企业还在为招不到人才发愁，部分产业人才结构不够合理的问题依然存在。尤其是随着创新驱动战略的实施，各行业对高端人才的需求更是前所未有的迫切。
虽然沈石溪在超级3000米接力第一个冲过终点，但这个项目不计入奖牌榜。最终，本次比赛，韩国女队获得三枚铜牌——金智友的女子500米，沈石溪的全能和1500米。这是她们自2001年后再次没有金牌入账，2001年世锦赛，她们只获得接力一银。10个交易日，两大创业板ETF吸金高达30亿元
